
¿El Covid-19 cambiará definitivamente nuestro lugar de trabajo?
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El instituto de conocimiento ha analizado varios estudios sobre el trabajo desde casa antes de la crisis de la corona y el trabajo desde casa después de la época de la corona. La mayoría de las personas que empezaron a trabajar desde casa durante la crisis del coronavirus están satisfechas con ello. Como se ha mencionado anteriormente, a un gran número de ellos también les gustaría seguir trabajando parcialmente desde casa después de la crisis. Este grupo de personas ha aumentado en los últimos meses. La mayoría de los empleados prefieren alternar entre trabajar desde casa y trabajar in situ.
Como resultado, existe una gran posibilidad de que la ubicación, la oficina, también cambie. Serán espacios de trabajo más tranquilos con lugares de trabajo flexibles, en lugar de oficinas de planta abierta con fosas para conferencias o sillones para dormir. En los próximos años, los empleados no escaparán: no habrá puestos de trabajo fijos, ni filas de escritorios ni salas de reuniones intercambiables.
La proporción en la oficina pisos es ahora: 70% lugar de trabajo, 30% espacios compartidos como salas de reuniones y cafeterías, dice Wouter Oosting de la consultora inmobiliaria CBRE. Esa combinación es insostenible. Algunas empresas ya están pasando a 50-50, con lugares de trabajo y salas de reuniones mucho más flexibles.
Se prevé que para 2030 habrá una proporción de 30-70, 30% lugares de trabajo y 70% comunales. El trabajo individual se va a casa para quien lo ajuste.
Iremos a la oficina mucho más a menudo en el futuro para discutir, reunirnos y compartir conocimientos. Habrá espacios que se podrán disponer libremente, con zonas de trabajo en las que se responderá a los deseos de los empleados y equipos. Estos espacios son entonces para dos o tres días a la semana porque se mantiene el trabajo en casa. A largo plazo, surgirá una situación en la que tanto la oficina como el lugar de trabajo desde casa se convertirán en una parte integral de nuestro nuevo entorno laboral.
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