¿Covid-19 definitivamente cambiará nuestro lugar de trabajo?
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Primero algunos datos:
- Entre el 40 % y el 60 % de los trabajadores a domicilio indican que quieren trabajar desde casa con más frecuencia después de la crisis que antes del brote.
Sobre nosotros la mitad de los empleados holandeses trabajaron desde casa parte del tiempo durante la epidemia.- Las personas con educación superior y los viajeros del transporte público en particular cambiaron a trabajar desde casa durante la crisis de la corona.
El instituto del conocimiento ha analizado varios estudios sobre el trabajo desde casa antes de la crisis del coronavirus y el trabajo desde casa después de la época del coronavirus. La mayoría de las personas que empezaron a trabajar desde casa durante la crisis del coronavirus están satisfechas. Como se mencionó anteriormente, a un gran número de ellos también les gustaría continuar trabajando parcialmente desde casa después de la crisis. Este grupo de personas ha aumentado en los últimos meses. La mayoría de los empleados prefieren alternar entre trabajar desde casa y en el lugar.
Como resultado, existe una gran posibilidad de que la ubicación, la oficina, también cambie. Serán espacios de trabajo más tranquilos con lugares de trabajo flexibles, en lugar de la oficina de planta abierta con fosos para conferencias o sillones para dormir. En los próximos años, los empleados no escaparán: no hay lugares de trabajo fijos, no hay filas de escritorios y no más salas de reuniones intercambiables.
La relación en la oficina pisos es ahora: 70% lugar de trabajo, 30% espacios compartidos como salas de reuniones y rincones de café, dice Wouter Oosting de la consultora inmobiliaria CBRE. Esa mezcla es insostenible. Algunas empresas ya se están moviendo a 50-50, con muchos lugares de trabajo y salas de reuniones más flexibles.
Se pronostica que para el 2030 habrá una relación de 30-70, 30% lugares de trabajo y 70% comunales. El trabajo individual va a casa para aquellos que se ajusten a él.
Trabajo funcional
Iremos a la oficina con mucha más frecuencia en el futuro para discutir, reunirnos y compartir conocimientos. Habrá espacios de libre disposición, con zonas de trabajo en las que respondas a los deseos de empleados y equipos. Estos espacios son entonces para dos o tres días a la semana porque se mantiene el trabajo en casa. A largo plazo, surgirá una situación en la que tanto la oficina como el lugar de trabajo en el hogar se convertirán en una parte integral de nuestro nuevo entorno laboral.
Hay muchas preguntas de empresas más grandes y agencias gubernamentales
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