D'abord quelques faits :

• Entre 40 % et 60 % des travailleurs à domicile indiquent qu'ils souhaitent travailler à domicile plus souvent après la crise qu'avant l'épidémie.
• À propos de nous la moitié des employés néerlandais ont parfois travaillé à domicile pendant l'épidémie.
• Les personnes les plus instruites et les usagers des transports en commun en particulier sont passés au travail à domicile pendant la crise du coronavirus.

L'institut du savoir a analysé diverses études sur le travail à domicile avant la crise corona et sur le travail à domicile après la crise corona. La plupart des personnes qui ont commencé à travailler à domicile pendant la crise corona en sont satisfaites. Comme mentionné ci-dessus, un grand nombre d'entre eux souhaiteraient également continuer en partie à travailler à domicile après la crise. Ce groupe de personnes a augmenté ces derniers mois. La plupart des employés préfèrent alterner entre le travail à domicile et sur place.

En conséquence, il y a de fortes chances que le lieu, le bureau, change également. Il s'agira d'espaces de travail plus calmes avec des postes de travail flexibles, au lieu du bureau décloisonné avec des fosses de conférence ou des fauteuils-lits. Dans les années à venir, les employés n'y échapperont pas : plus de postes de travail fixes, plus de rangées de bureaux et plus de salles de réunion interchangeables.



Le ratio au bureau étages est désormais : 70 % de lieu de travail, 30 % d'espaces partagés tels que des salles de réunion et des coins café, explique Wouter Oosting du consultant immobilier CBRE. Ce mélange est insoutenable. Certaines entreprises passent déjà au 50-50, avec de nombreux lieux de travail et salles de réunion plus flexibles.

Il est prévu que d'ici 2030 aura un ratio de 30-70, 30 % de lieux de travail et 70 % communaux. Le travail individuel rentre à la maison pour ceux qui s'y prêtent.

Travail fonctionnel

Nous irons beaucoup plus souvent au bureau à l'avenir pour discuter, nous rencontrer et partager nos connaissances. Il y aura des espaces librement aménageables, avec des zones de travail dans lesquelles vous répondez aux souhaits des collaborateurs et des équipes. Ces espaces sont alors de deux ou trois jours par semaine car le travail à domicile demeure. À long terme, une situation se présentera dans laquelle le bureau et le lieu de travail à domicile feront partie intégrante de notre nouvel environnement de travail.

De nombreuses grandes entreprises et agences gouvernementales se demandent comment elles peuvent faire travailler leurs employés à domicile conformément à leur devoir de diligence conformément aux directives de santé et de sécurité.

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