Zal Covid-19 onze werkplek definitief veranderen?
, 1 min lezen
Eerst enkele feiten:
- Tussen de 40% en 60% van de thuiswerkers geeft aan na de crisis vaker thuis te willen werken dan voor de uitbraak.
Over ons de helft van de Nederlandse werknemers werkte tijdens de epidemie een deel van de tijd thuis.- Met name hoger opgeleiden en OV-reizigers zijn tijdens de coronacrisis overgestapt op thuiswerken.
Het kennisinstituut heeft verschillende onderzoeken naar thuiswerken voor de coronacrisis en thuiswerken na de coronatijd geanalyseerd. De meeste mensen die tijdens de coronacrisis thuis zijn gaan werken, zijn er tevreden mee. Zoals hierboven vermeld, zou een groot deel van hen ook na de crisis deels thuis willen blijven werken. Deze groep mensen is de afgelopen maanden toegenomen. De meeste werknemers wisselen het thuiswerken en op locatie het liefst af.
Hierdoor is de kans groot dat de locatie, het kantoor, ook verandert. Het worden rustigere werkplekken met flexibele werkplekken, in plaats van de kantoortuin met vergaderkuilen of slaapstoelen. Medewerkers ontkomen er de komende jaren niet aan: geen vaste werkplekken, geen rijen bureaus en geen verwisselbare vergaderruimtes meer.
De verhouding op kantoor verdiepingen is nu: 70% werkplek, 30% gedeelde ruimtes zoals vergaderruimtes en koffiecorners, zegt Wouter Oosting van vastgoedadviseur CBRE. Die mix is onhoudbaar. Sommige bedrijven gaan al naar 50-50, met veel meer flexibele werkplekken en vergaderruimtes.
Er wordt voorspeld dat er in 2030 een verhouding zal zijn van 30-70, 30% werkplekken en 70% gemeenschappelijk. Het individuele werk gaat mee naar huis voor wie erin past.
Functioneel werk
We zullen in de toekomst veel vaker naar kantoor gaan om te overleggen, te ontmoeten en kennis te delen. Er komen vrij indeelbare ruimtes, met werkzones waarin je inspeelt op de wensen van medewerkers en teams. Deze ruimtes zijn dan voor twee of drie dagen in de week omdat thuiswerken blijft. Op termijn ontstaat er een situatie waarin zowel het kantoor als de thuiswerkplek een integraal onderdeel worden van onze nieuwe werkomgeving.
Er zijn veel vragen van grotere bedrijven en overheidsinstanties
Tags
- Deel met:
- WhatsAppen
- Deel
- Tweet
- Speld het vast
- Boodschapper
Algemeen
-
Waarom je in de zomer thuis zou moeten sporten
Deze zomer hoef je niet gebonden te zijn aan de sportschool om je fitnessregime vol te houden. lifespaneurope omarmen.com/collections/fitness" title="Home Fitnessapparatuur online">home work-outs kunnen uw...
-
Lopen en werken: het beste schoeisel voor
Loopbandbureaus De Loopbandbureau is van een eigenzinnige gimmick van excentrieke CEO's uitgegroeid tot een onmisbaar onderdeel van kantoren over de hele wereld. We zijn eindelijk tot...
-
7 Home Gym-tips voor een gezondere jij
Van het jaar 2020 heeft ons iets geleerd Over ons over onze gezondheid en fitheid, het is dat we niet per se een lidmaatschap van...
Werkplek
-
LifeSpan Ampera Bike - Coming December 2023!
LifeSpan Ampera: A Power Generating Desk Bike Ampera was created in response to the rapidly evolving workspaces. As the boundaries between home and office become...
-
Blijf actief, blijf gefocust: verbeter mentale helderheid en prestaties op het werk
In een steeds veeleisender wordende professionele wereld is het behouden van mentale helderheid en topprestaties belangrijker dan ooit. Maar zoals velen inmiddels beseffen, ligt het...
-
Werken
Loopbandbureaus ?Als je een Loopbandbureau in het verleden hebt u zich waarschijnlijk afgevraagd of ze echt werken of of ze meer problemen veroorzaken dan goed. Zoals uit talloze...
